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中道管理:经权之道篇—合理应变的管理功夫

讲师:曾仕强 讲座提供:anqsc
课时:6讲 浏览:
文件大小:482M 加入时间:2008年01月23日
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中道管理:经权之道篇—合理应变的管理功夫
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内容介绍:

《中道管理》经权之道篇 合理应变的管理功夫 曾仕强 

目录:
 
第一讲 经权是安人的方法(上)

1.      《易经》的三个重要意义

2.      中国的管理之道:M理论

3.      经是组织成员的共识

4.      权指配合时空的态度

第二讲  经权是安人的方法(下)

1.      持经达变是了不起的智慧

2.      经权是安人的方法

3.      安人的经不应常变

4.      安人的权要随时变动

5.      经权要以安人为目标

第三讲 以不变应万变(上)

1.      以不变应万变是变

2.      有所变也应有所不变

3.      不变是根本变是作用

4.      权宜应变要用心

5.      凡事最好先想不变

第四讲 以不变应万变(下)

1.      不变不行才想变

2.      以微调去防止突变

3.      变是有规律的

4.      有常才有变

5.      变要变得合理

第五讲 经权配合四种现象(上)

1.      中国人的性格型态

2.      经权配合的四种可能

3.      权在经内是谨守分寸

第六讲  经权配合四种现象(中)

1.      经权配合之一:权在经内

2.      经权配合之二:权在经外

第七讲 经权配合四种现象(下)

1.      经权交集是擅自变更

2.      经权分离是离经叛道

3.      经权相背后果严重

4.      有规矩未必行得通

5.      中国人善于变通

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