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战略性人力资源管理

讲师:许玉林 讲座提供:gdfs
课时:4讲 浏览:
文件大小:1802M 加入时间:2014年05月29日
格式:rmvb 状态:
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战略性人力资源管理
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内容介绍:

 公司的快速成长离不开团队规模的迅速扩大,一个优秀团队的核心取决于一流员工所占的比例。雇佣二流员工就意味着雇佣平庸!

 

作者简介:

许玉林 

东方名家特聘专家,中国人民大学劳动人事学院教授,中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问,著名人力资源管理、组织行为学理论研究与管理实践专家,同时兼任中国多所顶级高校商学院、经管学院的MBA、EMBA客座教授。

许玉林教授是中国人力资源管理研究与咨询领域创始学者之一,自1990年起,曾先后为国家开发银行、国家投资开发总公司等数十家企业提供不同形式的组织设计、人力资源管理、人才评价等管理咨询、培训和顾问工作。许玉林教授具备雄厚的理论知识和丰富的实践经验,加之良好的个人修养和素质,造就了其幽默、自信的讲课风格。课堂上,他善于通过故事将现实中的管理问题与课程相结合,深受企业人士和学生的欢迎。

 

课程收益:

许玉林教授以自身独特的人力资源管理思维和二十余年来在国内数十家不同性质企业的实战咨询经验为基础,按照全新的范式构建了以“一个核心理念,两大系统平台,五项基础要素,人力资源管理的八大圣经”为主体的人力资源管理课程,这一课程更贴近中国企业的管理实践,帮您轻松吸引一流员工,放开视野,提升格局,形成强大的思考能力,构建企业的战略人资体系!

 

各集标题:( 6小时) 

第一集 人力资源的战略性思考

第二集 什么是真正的人资管理

第三集 实现企业愿景的三大因素

第四集 做人是做好企业的根本

第五集 人力资源管理的两大核心

第六集 不可或缺的制度管理思想

第七集 教育差异对企业文化的影响

第八集 思想理念对企业决策的影响

第九集 中国企业家真正缺的是什么

第十集 人力资源管理的八条圣经(一)

第十一集 人力资源管理的八条圣经(二)

第十二集 人力资源管理的八条圣经(三)

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